蘋果擴大人事凍結，並且延後發放部份獎金

更新日期：2023 年 3 月 16 日

由於收入下滑，導致蘋果擴大人事凍結，且根據 Bloomberg 的最新報導，該公司還計劃延後一些員工的獎金發放，也更嚴格控管差旅預算以及部分職位遇缺不補。

蘋果擴大人事凍結

根據外媒報導，蘋果將原本應在 4 月發放的部分員工的獎金，延後到 10 月，改成完全每年一次的獎金制度，所有團隊都會在十月份收到獎金，而且員工仍然能得到完整的獎金，這些獎金是根據員工的個人表現和公司業績而定，此外，蘋果也更嚴格控管差旅預算以及部分職位遇缺不補。

蘋果的人事凍結主要影響了非技術性的職位，例如行銷、法務、財務等，這些職位通常不會直接影響產品開發或客戶服務，但是，這也意味著現有的員工可能需要承擔更多的工作量和壓力。

不像許多科技公司，蘋果沒有宣布裁員，而是專注於減少招聘，Twitter 在被 Elon Musk 收購後裁掉了數千名員工，而就在這個星期，Facebook 宣布計劃裁掉約 1 萬名員工，微軟這個月削減了它的 AI 團隊，在之前已經有幾次裁員事件了，而 Google 母公司 Alphabet 在一月份裁掉了 1.2 萬名員工。

蘋果執行長 Tim Cook 今年的薪水也少很多，他預計會收到 4900 萬美元的薪水、獎金和股票獎勵，比 2022 年他收到的 9900 萬美元減少了約 50%。

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