【文章在 2023-03-16 更新過內容】
由於收入下滑,導致蘋果擴大人事凍結,且根據 Bloomberg 的最新報導,該公司還計劃延後一些員工的獎金發放,也更嚴格控管差旅預算以及部分職位遇缺不補。
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蘋果擴大人事凍結
根據外媒報導,蘋果將原本應在 4 月發放的部分員工的獎金,延後到 10 月,改成完全每年一次的獎金制度,所有團隊都會在十月份收到獎金,而且員工仍然能得到完整的獎金,這些獎金是根據員工的個人表現和公司業績而定,此外,蘋果也更嚴格控管差旅預算以及部分職位遇缺不補。
蘋果的人事凍結主要影響了非技術性的職位,例如行銷、法務、財務等,這些職位通常不會直接影響產品開發或客戶服務,但是,這也意味著現有的員工可能需要承擔更多的工作量和壓力。
不像許多科技公司,蘋果沒有宣布裁員,而是專注於減少招聘,Twitter 在被 Elon Musk 收購後裁掉了數千名員工,而就在這個星期,Facebook 宣布計劃裁掉約 1 萬名員工,微軟這個月削減了它的 AI 團隊,在之前已經有幾次裁員事件了,而 Google 母公司 Alphabet 在一月份裁掉了 1.2 萬名員工。
蘋果執行長 Tim Cook 今年的薪水也少很多,他預計會收到 4900 萬美元的薪水、獎金和股票獎勵,比 2022 年他收到的 9900 萬美元減少了約 50%。
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